您好,国企员工病假有证明请假8天该怎么计算

更新时间:2019-06-05 14:17:21
问题描述:
您好,国企员工病假证明请假8天该怎么计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1527170 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    病假应当在规定的医疗期内都是可以的。
    医疗期相关规定如下:
    (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
    (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
    2019-06-05 14:12:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1725175 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    提交用人单位指定医疗机构病假条(急诊可以就近就医),按用人单位规定的程序办理请假手续。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
    二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
    2019-06-05 14:17:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天工资如何计算
病假15天工资如何计算
劳动合同纠纷 7660
你好,病假工资是怎么计算的?服务不满一年的员工应休6天病假。
(1)病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给。   (2)病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按90%计发;工作年限满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
但是也经常加班半小时以上,病假五天有医院诊断证明,五天病假按事假处理,我该怎么办
你好,请问公司的规章制度中是否明确规定迟到的惩罚,比如严重警告和扣除绩效?规章制度是否向你公示?病假手续是否按照公司规章制度执行?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工流产期间,是算病假还是事假,工资该怎么核算
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在公司连续工作超过10年,非因公受伤请病假15天,病假期间的工资应该怎么发放核算?
劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问病假7天,病假工资是按5天计算还是7天计算的,谢谢
现在的法律规定应该按工作日计算。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有些人用童工,不是童工,还能举报吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 7717 人
律师你好请问双重户口能不能跨市办理?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
旷工三天辞退,能拿失业金吗
4分钟前
威法律师
近期帮助 48162 人
对方逆行为了避让自己摔了对方现在不愿意理赔怎么办
5分钟前
汪泓律师
近期帮助 117 人
去美容店做脸500是不是套路
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8352 人
14年在工地钢筋的送货单签字老板是合伙的两个人供货商就起诉了在供货单到签字的我
7分钟前
李海江律师
近期帮助 19610 人
工作被裁,加班费问题
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
健身房未达到业绩要求扣钱怎么办
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 110481 人
就是我哥哥在一家私人企业工厂上班,但是在法定节假日不仅放假少,而且也没有三倍或者双倍工资,这怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询