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我的合同到期了,公司不给我经济补偿我可以起诉吗
更新时间:2019-06-08 09:21:16
问题描述:
我的
合同
到期了,公司不给我
经济补偿
我可以起诉吗
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劳动合同
到期终止不支付
经济补偿金
的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但
劳动者
不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件,造成劳动者不同意续签,劳动合同到期终止,单位也应当支付经济补偿金。
如果是单位不同意续签劳动合同,应该支付经济补偿金。
2019-06-08 09:09:02
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,
用人单位
违法解除或者
终止劳动合同
,应当按经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019-06-08 09:15:12
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1、符合《劳动
合同法
》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个
月工资
作为代通知金,总计N+1;
2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除
劳动关系
的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-06-08 09:19:56
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你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本
工资
(基础工资、职务工资、
工龄工资
之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-06-08 09:21:16
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