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单位没有和我签合同,没有缴纳社保,辞职书怎么写
更新时间:2019-06-09 10:51:44
问题描述:
单位没有和我签
合同
,没有缴纳
社保
,
辞职书
怎么写
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1.《
劳务派遣暂行规定
》在社会保险权益方面,明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳
社会保险费
。
2.具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
3.劳务派遣工若出现
劳动纠纷
,法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位,应承担法律责任,用工单位承担
连带责任
。
因此,即使时劳务派遣过程中也应当依法缴纳社会保险,否则劳动者有权要求其进行补缴。
2019-06-09 10:45:09
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《
社会保险
费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会
保险费
的,由
劳动保障
行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。
《社会保险征缴暂行条例》第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、
滞纳金
的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2019-06-09 10:47:55
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用人单位没有给员工交社保
辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2019-06-09 10:49:45
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土地买卖
没签合同可能会造成
土地权属
争议,可以申请调查。
申请调查处理
土地
权属争议的,应当符合下列条件:
(一)申请人与争议的土地有直接利害关系;
(二)有明确的请求处理对象、具体的处理请求和事实根据。
2019-06-09 10:51:44
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没有单位的人怎么交社保新政策
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公司未为我缴纳社会保险费,辞职书应怎么写。
你好,可以代写文书,具体可以添加咨询
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你好,单位未按合同缴纳社保,我辞职信该怎么写
可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张
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