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厂方拿别的员工身份证替受工伤员工挂号住院的，受工伤员工怎么维权
更新时间：2019-06-09 22:56:41
问题描述：
厂方拿别的员工
身份证
替受
工伤
员工挂号住院的，受工伤员工怎么维权
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需要具体情况具体分析。比如，工伤住院有没有护理费？
一、职工发生
工伤事故
应该按规定向劳动保障局工伤部门申请
工伤认定
，职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
二、《
工伤保险条例
》规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请
仲裁
机构仲裁进行工伤索赔。与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2019-06-09 22:55:07
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申请工伤认定和
劳动能力鉴定
，发生争议申请
劳动争议仲裁
维权。
工伤认定是
社会保险
行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有
工伤保险待遇
和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。
2019-06-09 22:56:41
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