我是在工地做木工的,因为工作从架子上摔下来,导致头部和腰部受伤,躺了半个月,这种怎么赔

更新时间:2019-06-10 10:53:16
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我是在工地做木工的,因为工作从架子上摔下来,导致头部和腰部受伤,躺了半个月,这种怎么赔
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    工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定
    工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定
    费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付)
    离职后,一次性就业补助金(单位支付)/一次性医疗补助金(社保支付)
    具体的标准可以参考《工伤保险条例
    2019-06-10 10:36:38
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    根据工伤保险条例和劳动法的相关规定,以下两种情形发生的可以主张工伤赔偿
    1、因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动,因公负伤导致劳动者死亡的,可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。
    被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力,用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。
    2、劳动者因公负伤没有死亡的情况也可以获得工伤赔偿。一般的工伤赔偿的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2019-06-10 10:51:49
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
      
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
      
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2019-06-10 10:53:16
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我在工地做木匠,工作从架子上掉下来,头和腰受了伤,躺了半个月左右,怎么办?
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的
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我在工地干活从架子上摔下来,把胳膊摔伤了,请问怎么给我赔偿
应当由该工地的有用工主体资质的劳务分包单位或者承建公司承担工伤保险责任。   工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费;
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我30号在工地上干活从架子摔下来了受伤了,不知道怎么找公司赔偿,肋骨受伤,背都受伤了
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
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我爸是工地木工,在10月22号上班干活时从五米多高的架子上摔下来摔伤了头,导致颅骨骨折头内出血,脊椎
可以要求误工费、护理费等赔偿,如果构成伤残还可以要求伤残赔偿金。
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我是在工地高空坠落受伤,头部一处摔伤。大腿钢筋穿入三处。现在在医院住院。我在工地干了半天出
你好,你应该先积极取证,最好委托律师,先调解,不行再走法律程序维权,如需律师代理可电话联系
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邻里之间距离40工分他要做天沟我不同意怎么办
法律分析:协商或者起诉解决。动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。领里之间最好的解决办法是相互协商,如果协商不
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入职时年终奖金写的与公司年度业绩挂钩,但是公司没有发,可以通过什么途径获得?
要看公司的具体规定。如果公司在签劳动合同或者书面说明录用条件时,写明员工都可以享受年终奖,或者是在公司的相关规定中有明确规定的,那么,合同期满终止的情况下,应该
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
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如何举报饭店雇佣未成年人上班
用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打 110、工商局的举报电话为 12315、劳动部门的电话12333;直
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我在华莱士工作每个月出现差异了需要员工去承担吗
法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本
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你好,补偿协议包括基本工资在里吗?
是的,补偿的工资是基本工资。经济补偿金中的月平均工资是按照一年度的平均工资进行计算,不过工资是税前的,就是在扣掉社会保险公积金和个税之前的工资。这样对用人单位还
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