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我们公司和别的公司合并,新公司会给我们发新的offer,工资也没有我们当前高,要求赔偿吗?
更新时间:2019-06-12 14:49:25
问题描述:
你好,咨询一下,我们
公司
和别的
公司合并
,新公司会给我们发新的offer,要我们去同一个城市的另外一个地方去上班,
工资
也没有我们当前高,这样我们可以拒签,要求赔偿吗?,不方便接电话,请文字回复,感谢
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企业合并和企业并购是不同学科中的概念。企业合并一般是从会计上理解,一般包括两种类型:控股合并和
吸收合并
。企业并购则是战略或法律上从
法人
是否存续来理解,包括兼并和收购,这里的兼并就是吸收合并,被兼并方的法人地位消失。
2019-06-12 14:42:59
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公司法
第一百七十三条规定:公司合并可以采取吸收合并或者
新设合并
。
一个公司吸收
其他
公司为吸收合并,被吸收的
公司解散
。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
公司合并是指两个或者两个以上的公司通过订立合并协议,根据公司法等有关法律的规定,合并为一个公司的法律行为。
2019-06-12 14:44:51
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对于因工资引起的
劳动纠纷
,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者
申请仲裁
不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-06-12 14:47:36
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1、写
合同
时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;
2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合同签署等情况进行证明。
3、最好对合同进行公证或律师见证,从而由其他机构来共同承担
代理
风险;
4、公证机关和律师事务所对合同进行公证和见证时,一般都要求合同当事人出具相关的证明文书,如营业执照、法人代表证明、身份证、
授权委托书
等,进行“第二次审查”,这样,善意第三人(相对人)可借助中介机构的力量来了解自身无法获悉的信息。
2019-06-12 14:49:25
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