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我父亲在上班途中与人发生交通事故单位应该算工伤吗
更新时间:2019-06-14 17:58:00
问题描述:
我父亲在上班途中与人发生
交通事故
单位应该算
工伤
吗
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病
的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-14 17:47:24
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工伤赔偿
标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤事故
分为四个程序,
劳动关系
确认、工伤认定、劳动能力鉴定和
工伤待遇
确定四个阶段。如果你有劳动合同的话,第一程序可以解决,要求单位申请工伤认定,否则你也可自己申请工伤认定。
工伤认定后,可以要求进行劳动能力鉴定,即鉴定是否构成伤残,几级伤残。最后,根据你的伤残情况和工资待遇情况,确定你应当享受的工伤待遇。
2019-06-14 17:51:01
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酒驾
醉驾
撞人后,首先不能逃逸,一旦逃逸就要坐牢。二就是打电话叫救护车,尽可能的保住被撞人的生命。同时,立刻打电话报警,保护好现场,交由警察处理。三就是和对方家属协商赔偿事宜,这个得自己垫钱,
保险公司
不能帮,因为是酒驾醉驾。
最重要的还要看被撞人的情况,看是死了还是只是受伤,如果严重的话,可能会赔判处
刑法
,因此,这个时候,最好有一个较好的认罪态度。
2019-06-14 17:52:39
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可以请求双份赔偿。
一,向侵权人请求赔偿,是依据侵权法律关系。
《
侵权责任法
》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担
侵权责任
。
《侵权责任法》第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
二,请求工伤待遇,是基于劳动合同关系。
《
劳动合同法
》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇
。
2019-06-14 17:58:00
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