首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
无固定期限合同,不同意去可以吗?不同意去是否能够获得12个月经济的赔偿和6医疗疾病救助金的补偿?
更新时间:2019-06-15 11:28:52
问题描述:
在本单位工作11年,无固定期限
合同
,医疗期满12个月,主动上班,并要求到原岗位工作,但原工作岗位已招新人,XX排
其他
的岗位,不同意去可以吗?不同意去是否能够获得12个月经济的赔偿和6医疗疾病救助金的补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1006984
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019-06-15 11:23:55
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1590771
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-06-15 11:25:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1021716
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢? 在实践中,用人单位不按规定与劳动者签订无固定期限劳动合同的情况并不罕见,那么,当我们遇到这样的情况时该怎么办呢——
一、当符合条件时,用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的(详细可参考本法第14条中的四种情形),劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位不与你签订无固定期限劳动合同违反法律规定。
二、用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。 另外,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而
劳动关系
仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而具体的起算时间应该从2008年1月1日本法实施之日开始。 值得提醒的是,如果劳动者要就以上的情况申请
劳动仲裁
,请求赔偿的,要注意保留
证据
,方便举证。
2019-06-15 11:26:41
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
674956
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、是否有
工伤赔偿
,和员工签订的劳动合同期限是没有关系的,是需要申请工伤认定,判定为工伤,那么就是有工伤待遇的。
2、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2019-06-15 11:28:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情形可解除无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
1445
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
390
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
696
是不是应该给于11个月的经济补偿,并且立即签订无固定期限劳动合同?经济补偿是一次给吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
679
我可以单方提出解除劳动合同(无固定期限合同)并提出经济补偿吗?如何计算补偿金额及年限?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司不同意签无固定期限劳动合同的,是否违法,是否有经济补偿?
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我不同意。有经济补偿吗?
你好,可以先书面表示异议,如有需要欢迎来电咨询。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我们属不属于无固定期限合同?我们可不可以得到经济补偿?我们可否得到补偿?
《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
365
无固定期限合同,我们不同意,要求经济补偿公司不同意,我们该怎么办。
协商不成只有申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
215
我患慢性白血病,合同是无固定期,公司说医疗期到了,给我一次性经济补偿,请问怎么算能赔偿多少钱?
你好,主要根据伤残等级计算的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
单位强制员工发朋友圈违法吗
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
110
医学实习生是否受劳动法保护?
你好,依据法律规定,法律保护劳动者的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系,不论哪一方出现毁约,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
95
离职没有工资,有权住在职工宿舍吗?
你好,员工离职,企业是否有权扣发工资是需要看具体情况的。员工离职前有按合同要求提前通知企业吗?是因为什么原因要离职呢?工作中有违反公司章程造成公司损失的情况吗?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在煤矿上班,矿上一月连一天都不要休息,要休就要自己旷工挨罚款,我改怎么办
可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子32岁在家网不上班可以让法院帮助撵出家吗
建议协商解决,协商不成,可以起诉变更抚养权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上头做假考勤多发3天工资给我然后让我发回给他
那你这种情况的话对公司肯定是一个公司知道的肯定不那你这种情况的话,对公司肯定是如果公司知道了,肯定不行的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
长治律师
同城律师:
上党区律师
长子县律师
壶关县律师
黎城县律师
潞城区律师
平顺县律师
沁县律师
沁源县律师
屯留区律师
武乡县律师
襄垣县律师
潞州区律师
律师解答动态
9分钟前
闫建秋律师
近期帮助 61910 人
涉嫌违法居家客服,被不知情引导
11分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5362 人
查询对方身份信息
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 109672 人
大股东可以授权家中人代管公司事务,并停发参与工作的小股东工资,只发生活费?
21分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 2658 人
机动车逆行导致与非机动车相撞,非机动车人员受伤,在治疗中死亡,机动车驾驶员需要付刑事责任吗?
24分钟前
屠明双律师
近期帮助 491 人
但未写借条,他承认借款。我可以到法院起诉财产保全吗?或者让他和我去办理厂房抵押借款的手续?
25分钟前
林晓明律师
近期帮助 2629 人
货物装配不当,致使货车途中翻车
27分钟前
余联刚律师
近期帮助 109672 人
我骑电动车正常行驶正常速度,突然窜出一个人来谁全责
31分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1820 人
十年的老员工,员工工作懈怠被调岗两次,换岗后仍工作敷衍,可以辞退他吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询