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我是某餐饮店的经理,店里是基本工资岗位工资和奖金,他在休假期间的工资是全额发放还是只发基本工资
更新时间:2019-06-15 16:59:07
问题描述:
律师您好:我是某餐饮店的
经理
,店里有个服务员在抓鱼时被鱼刺刺到脚后发炎,店里是基本
工资
岗位工资和奖金,他在
休假
期间的工资是全额发放还是只发基本工资
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本人工资
用于计算
一次性伤残补助金
和一至六级工伤职工
伤残津贴
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位
少报工资致使工伤职工
工伤保险待遇
降低的,由于人多为补足差额。
2019-06-15 16:56:48
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”,单位要求员工放假,属于单位原因,单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间,并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资,和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《社会
保险
费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-06-15 16:59:07
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