但我是去年7月26日生孩子的。她问我回来工作吗?人事该赔偿我多少呢?
更新时间:2019-06-17 13:30:13
问题描述:
律师,你好。我是2013年5月二十几号进
公司的,然后呢我是第三方员工,和外服签署的。到今年五月份就要四年了。但我是去年7月26日生孩子的。从生完孩子一直到现在我开
病假单休息到现在。我领导电话我说因为我们公司大环境不好,优化掉很多人,她问我回来工作吗?如果回来工作的话就帮我保留位置,不回来的话可能人事需要优化我并补偿我钱。让我考虑下。我现在考虑下来就是让人事优化我。但我现在在
哺乳期内,人事该赔偿我多少呢?N?几呢?
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