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仲裁
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我在我单位签订劳动合同，我2018年12月申请辞职后，我可以申请仲裁吗？
更新时间：2019-06-18 11:25:58
问题描述：
你好，我是一名厨师，我在我单位签订
劳动合同
，但是签合同时候没有签合同解约时间，事后我不知道情况下被填写了2年，我2018年12月申请
辞职
后，3个月单位没有找到人不放我走，我可以
申请仲裁
吗？
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具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
《劳动仲裁法》第二十七条，
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提
2019-06-18 11:23:49
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劳动
合同
存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过
劳动仲裁
要求解除劳动关系。
2019-06-18 11:25:58
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