首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是2015年5月份与上海市XX签定的劳动合同,按实际工作1年赔偿1个月工资来算。是否能按工作满1年赔偿2个月工资来要求?
更新时间:2019-06-18 19:52:50
问题描述:
我是2015年5月份与
上海
市XX签定的
劳动合同
,合用期到2022年5月期满。现因体制改革,于今年10月单位通知解除合同。按实际工作1年赔偿1个
月工资
来算。我想请问律师,我这种情况,因合同期未满,是否能按工作满1年赔偿2个月工资来要求?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
115462
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、员工要求与
公司
解除劳动合同
的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动
合同法
是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2019-06-18 19:43:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
387633
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《劳动
合同
法》规定第三十九条
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。你没有接到解除通知,仅对解除劳动合同不服的,可以向人社局申请
劳动仲裁
,请求解除无效,继续履行合同或支付赔偿金等。你天天上班去,以免给单位留下你旷工的口实就不好办啦。
2019-06-18 19:46:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
925103
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月
通知
员工,否则需要额外支付劳动者一个月
工资
作为代通知金。按照
其他
方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定
执行
,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
2019-06-18 19:51:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1002348
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,
东莞
地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
2019-06-18 19:52:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
按劳动法月薪工资算法
劳动合同纠纷
2330
工作1年9个月,公司未签劳动合同,可否有2个月的工资补
你好,不能,请问交社保没有?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年计件工资扣税标准
工资扣税标准
2022年最新工资扣税标准
工资扣税标准
现在已拖欠2个月了~,是否可立即解除劳动合同,并且按照工作满1年赔偿1个月的标准去赔偿
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年工资应该怎么扣税
工资税
我是2016年6月签订的2年劳动合同 公司表示只能补偿1个月工资?是否合理?
劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果公司需要支付经济补偿金的话,员工工作满1年零2个月是补偿1.5个月吗?工作满6个月零5天是补
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签2年,现在只工作了1年2个月,公司项目结束要解约。按每满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个
协商解除合同需要支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作没有满1年可否索要1个月工资赔偿
要看具体案情
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期工作4年零10个月+应该赔偿几个月工资?
按工作年限支付经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假期间,是否全部由个人承担?
一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费,由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司改变工作时间未经劳动者同意,是否可以随意改变?
如果你们之间的劳动合同明确了工作岗位,那么用人单位不能随意变动,否则属于单方变更劳动合同,作为劳动者,面对此种情况,有权要求单位按照原来的合同履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。本人属于已离职前公司说之前订单涉及国际纠纷不想发给提成
如果前公司提出订单涉及国际纠纷,这并不能成为不支付提成的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资和提成。国际纠纷不应影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期被裁可以申请补偿吗
实习期被裁,处理方式包括接受辞退、申请补偿或提起劳动仲裁。选择时,需考虑自身是否存在过错、单位辞退理由是否合法,并权衡申请补偿或仲裁的成本与收益,从而做出最符合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息只能请假,该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿拉善盟律师
同城律师:
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14854 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14854 人
我在医院配眼镜,当时让医生给我推荐,他一直给我推荐时尚的,就买了一个不太合适的,能不能退,或者换个便
11分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质,他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了,我需要承担责任吗?要赔偿吗?
12分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
你好,愿否代理交通事故索赔案?
25分钟前
刘清林律师
近期帮助 19799 人
公益岗下岗人员能享受失业补助金吗?
30分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26893 人
租房合同上未写明由谁来交物业费只是口头上说了那由谁来交
35分钟前
陈军李律师
近期帮助 912 人
你好,我拿了同学的吃的(不超过100)我赔钱给他了,他还能告我吗?
37分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
鱼塘被别人土壤掩埋3分之一怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询