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申请辞职报告一个月单位不批，工资不给怎么办？
更新时间：2019-06-19 02:05:03
问题描述：
申请辞职报告一个月单位不批，工资不给怎么办？
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《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-19 01:55:54
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因支付拖欠
劳动报酬
、工伤
医疗费
、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，
劳动者
可以持
调解协议书
依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-06-19 01:58:03
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劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2019-06-19 02:05:03
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