单位给员工接除合同的赔付金是按社会上年度平均工资补一个月?还是按照本单位的上年度平均工资赔付是按照本单位的上年度平均工资赔付?还是按照本单位的上年度平均工资赔付?

更新时间:2019-06-19 12:55:45
问题描述:
单位给员工接除合同的赔付金是按社会上年度平均工资补一个月?还是按照本单位的上年度平均工资赔付是按照本单位的上年度平均工资赔付?你好:请问单位给员工接除合同的赔付金是按社会上年度平均工资补一个月?还是按照本单位的上年度平均工资赔付?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1963200 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
    扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    2019-06-19 12:52:41
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1818730 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。
    因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《劳务派遣协议》对劳务派遣人员的工资及其他费用、双方的权利和义务、日常管理、期限、合同的变更、解除、终止、争议的解决等事项都作了约定。
    该合同其实是劳务派遣企业基于和劳务派遣人员签订劳动合同的基础上,代替劳务派遣人员和用工单位签订的劳动合同。虽是劳务派遣企业和用工单位之间签订的协议,但基于原先的劳动合同,劳务派遣协议对劳务派遣人员和用工单位也存在约束力,因此用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关系,两者存在雇佣和被雇佣的关系。
    2019-06-19 12:55:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
长沙2017年平均工资
长沙2017年平均工资
劳动合同纠纷 7267
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同赔偿是按照北京市最低工资还是按照单位的平均工资,或者还是本人上一年度的平均工资计算
劳动合同解除赔偿:  《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法工伤赔付标准
劳动法工伤赔付标准
工伤赔偿标准
公司和我解除劳动合同,赔付是按上一年度平均工资赔付还是前12个月平均工资赔付。
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
排除安全生产事故)赔付标准按事故发生地上年度平均工资还是户籍所在地的上年度平均工资?
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上年度平均工资
目前是4331
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上年度平均工资
可以到当地统计部门咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上年度职工平均工资
湖北省的:本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”,按照政府统
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上年度职工平均工资
湖北。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
请问我6号上班的人。上到几号才算一个月
你好,需要按照合同约定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 23348 人
银盛支付开通成功不想用没有签约有没有关系
1分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 1978 人
公司未足额交社保,被我投诉,现在协商因为我暂时没有找到证据撤诉,后期还能投诉公司吗?
5分钟前
何江律师
近期帮助 34849 人
网贷公司说系统提示:支票转账已成功,转入账号需激活激活即可到账!不用汇款给他们。
5分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18220 人
售后公房的确权是否有时效
5分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4838 人
公司领导先动手后,员工还手,公司要求员工离职合理吗?
6分钟前
张春利律师
近期帮助 5517 人
丶售后公房确权有没有时效
9分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
被骗到成人自助售货机上消费1000怎么办
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7085 人
我的银行卡微信被冻结四年多了有什么办法能解除嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询