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你好，因工伤在厂里二次手术做完在家带了4个月，现在想这上班公司和厂里不安排工作，怎么办
更新时间：2019-06-19 13:10:18
问题描述：
你好，因
工伤
在厂里二次手术做完在家带了4个月，现在想这上班
公司
和厂里不安排工作，怎么办
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用人单位
不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际
解除劳动合同
的行为，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除的赔偿金。好好准备，是可以胜诉的。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2019-06-19 13:00:01
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用人单位不安排工作，是违法行为，劳动者可以依据《
劳动合同法
》（不是
劳动法
）第38条解除
劳动合同
，并要求用人单位支付
经济补偿金
。不愿意解除劳动合同的，可以要求用人单位支付生活费。
2019-06-19 13:01:56
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上班途中发生
交通事故
，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请
工伤认定
。工伤按事假处理不合理，建议先申请工伤认定，根据鉴定结果主张赔偿，如果公司不赔偿可以申请劳动
仲裁
或者提起
劳动诉讼
，以法律形式保障自己的合法权益。
2019-06-19 13:07:57
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2019-06-19 13:10:18
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