因工厂倒,拖欠三个月工资未发,怎样才能拿回工资

更新时间:2019-06-19 18:07:25
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因工厂倒,拖欠三个月工资未发,怎样才能拿回工资
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    根据我国法律规定,通常情况下,在没有签订劳动合同的情况下,可以视为订立了无固定期限的劳动合同,保存有关工作的材料证据可以到劳动局申请劳动仲裁 ,从而员工可以依法讨回被拖欠的工资。
    2019-06-19 18:00:25
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    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2019-06-19 18:03:55
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019-06-19 18:07:25
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发了一个月工资,工厂不结算工资,(一个半月的工资未发)现老板不管不问,得不到应得的工资怎么办
通常情况下,如果工厂停工,则工厂也应当给劳动者依法进行工资结算,不能够以工厂停工为理由来拖欠劳动者的工资,如果工厂没有按时发放的,则可以由劳动者有权申请劳动仲裁
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老板已拖欠我四个月工资,应该怎样才能让老板把拖欠的工资发给我?
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司压了一个月的工资,现在还又拖欠两个月工资,三个月没发工资。
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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在一家企业工作了两年,最后拖欠了八九个月工资不发,怎样才能把工资要出来
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。   
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我是一名制衣厂员工,老板已拖欠三个月工资没发,我该怎样才能拿到工资。
以下意见仅供参考:“可以去劳动部门提起劳动仲裁。”
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在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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实习生是试用期吗?你能提前三天辞职离开吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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就是我和我的甲方发生了纠纷,是我们去年签了一个合同合作的合同
法律分析:如果双方协商一致 解除合同 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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没有签合同想走老板不让说招到人才可以走怎么办
没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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您好,公司为了抓内贼,并不告知员工,私自安装小型摄像头在不显眼处是否违法?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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