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律师你好！我想问你就是用人老大叫我走人，就是辞退了我，我已经做完试用期的，能不能去投诉？
更新时间：2019-06-20 09:37:15
问题描述：
律师
你好！我想问你就是用人老大叫我走人，就是
辞退
了我，我已经做完
试用期
的，能不能去投诉？
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无故辞退员工是违法解除劳动
合同
，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动
合同履行
期间，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件，无故解除合同是我i恶法解除合同，根据《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除合同的，劳动者可以申请
劳动争议
仲裁维权。
2019-06-20 09:35:50
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。
2019-06-20 09:37:15
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