用人单位单方面解除劳动合同,我理应获得多少赔偿?

更新时间:2019-06-20 09:57:40
问题描述:
用人单位单方面解除劳动合同,我理应获得多少赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第
    48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
    50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
    2019-06-20 09:50:46
    点赞
  • 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

      
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

      
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2019-06-20 09:52:58
    点赞
  • 根据《劳动法》第十七条的规定,劳动合同的订立应当具备如下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,
    (三)劳动合同期限,
    (四)工作内容和工作地点,
    (五)工作时间和休息休假,
    (六)劳动报酬,
    (七)社会保险,
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防,
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2019-06-20 09:55:28
    点赞
  • 劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需征得用人单位的同意,而用人单位单方解除劳动合同则必须具备法定的解除事由。一旦操作不当,就有可能面临赔偿。用人单位单方解除劳动合同,根据解除事由不同可以分为以下几类:
    1.过失性解除,也就是员工存在《劳动合同法》第三十九条所规定的情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿金,而且因员工过错给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿。
    2.非过失性解除,即出现《劳动合同法》第四十条情形之一的,用人单位提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金,可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金。
    3.经济性裁员,即出现《劳动合同法》第四十一条所规定的四类情形。过失性解除当使用过失性解除时,用人单位可以即时解除劳动合同,不用提前通知,且无需支付经济补偿金,但法律严格规定了适用的条件。
    (一)在试用期内被证明不符合录用条件的劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。
    2019-06-20 09:57:40
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司要解除劳动合同,公司解除劳动合同,我可以获得哪些方面的赔偿?
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:   (一)合意解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位和孕妇解除劳动合同,应该获得多少赔偿?
结合具体的工作时间确定。。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位单方面提出解除劳动合同,应该给予多少经济补偿?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是公司就可以和我解除劳动合同?如果解除劳动合同,我可以要求多少赔偿。
劳动合同解除赔偿:  《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
用人单位单方面解除劳动合同要赔偿多少钱?
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位解除劳动合同,赔偿个人多少
要看解除方式和理由而定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工因与客户发生纠纷,是否合理?
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司单休,国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 90
毕业生是否合法与公司签订实习合同?
您好,请问是劳动合同吗?是需要入职一个月后签订书面劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清明不放假可以举报学校不
一、学校法定假日不放假在哪举报 1、学校法定假日不放假,当事人可以可以去当地教育部门进行投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 41924 人
我男朋友在京东分期给我买了一部手机,但是每期还款是我还的,分手之后他要把手机要回去,能要回去吗?
49秒前
周强律师
近期帮助 4338 人
在微信跟团买了五百块的东西被跑单了怎么办
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 71191 人
学校延期我毕业证能上大专吗
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 71191 人
我当时是买了一个售后服务然后做了没有效果现在我去要求退款他说可以退款但是之前做的护理得全部按单次护理
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 71191 人
你好,美容院转让13个月后,现在的老板跑路了,顾客没做完的钱能找原老板退吗
4分钟前
王强律师
近期帮助 61094 人
大学没毕业公司给交社保了
7分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6609 人
贷款6万是需要向银联验资,并转4000给他们吗?
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 71191 人
如果房子是婚前各人财产离婚协议签订的孩子18岁后过户给他可以反悔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询