受工伤工地医药费只支付一半还不能出院后面的叫家里自己出医药费这个按照法律工地是不是要负全责的

更新时间:2019-06-20 13:00:27
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工伤 工地医药费只支付一半 还不能出院 后面的叫家里自己出医药费 这个按照法律工地是不是要负全责的
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    侵权损害赔偿是指行为人因侵权而造成的他人财产、人身和精神的损害,依法应承担的以给付金钱或实物为内容的民事责任方式。侵权损害赔偿是一种适用最为普通、经常的民事责任方式。
    由于其涉及的内容较为庞杂,所以我们可以说,损害赔偿又是一种法律制度,它是由赔偿原则、赔偿范围、赔偿方式等各项制度构成的一个制度体系。
    2019-06-20 12:57:19
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》  第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。
      受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。  《工伤保险条例》  第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
      劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。  劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
      第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
      《企业职工工伤保险试行办法》  第二十条 工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。  护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。
    护理等级由劳动鉴定委员会评定。
    2019-06-20 13:00:27
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工地干活摔伤怎么赔偿
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔 3840
受工伤??工地医药费只支付一半??还不能出院??后面的叫家里自己出医药费??这个按照法律工地是不是要
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家
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现在还在医院 工地包工头给垫付了医药费 也给了2000块钱生活费 现在不知道出院以后怎么要求工伤赔偿
我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<p> (一)丧葬补助金为6个
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在单位受工伤 老板支付了医疗费 住院和出院养伤期间应不应该赔付误工费用
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
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在工地受的伤医药费生活费住宿费应该是谁出
你好,应当由雇主按照责任比例承担。可致电详询。
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在工地摔伤是不是所有医药费误工费工地老板都要承担
建议你进行工伤认定!工伤需用工单位在事故发生后一个月内到社保部门工伤科申请工伤认定,用人单位未在规定时间内申请,伤者可以在事故发生后1年内申请工伤认定,社会保险
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餐饮业的试用期是多久?
您好,您签订了劳动合同了吗?劳动合同怎么约定的?根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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尊敬的各位同事,关于成都市最新的抚恤金发放标准
成都市最新抚恤金发放的标准是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体数额是配偶每月按职工工资的40%进行发放,其
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未满十六举报自己老板雇佣童工会怎样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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工厂停工不生产了,员工怎么办
你好 你这个有没有找劳动局反应过
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你好请问2年9个月公司辞退提早一个月通知想要怎么赔偿?
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这种情况公司违法了吗?赔偿金怎么算?那这调岗通知还能作为劳动仲裁的有效证据吗?
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