我们现在能起诉公司索要赔偿吗能起诉公司索要赔偿吗？从来的时候就说给交保险，我们现在能起诉公司索要赔偿吗？

更新时间：2019-06-22 04:10:25

问题描述：

我在公司干了四年了，从来的时候就说给交保险，可一直没给我们交。我们现在能起诉公司索要赔偿吗能起诉公司索要赔偿吗？我在公司干了四年了，从来的时候就说给交保险，可一直没给我们交。我们现在能起诉公司索要赔偿吗？

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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-06-22 03:56:54

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你好首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费具体赔偿如下项目因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

2019-06-22 04:08:03

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对于您的这种情况，可做以下处理。首先交强险是有赔偿项目的规定的：
1、伤残死亡赔偿金11万
2、医疗费1万
3、财产损失费2000元。根据您哥的具体情况，如果治疗后经鉴定机构鉴定造成伤残的，交强险则在11万元的范围内承担赔偿责任。如果未造成伤残，则交强险仅在医疗费1万元的范围内承担赔偿责任。如果您哥在此次事故中有财产损失的，则交强险在2000元范围内承担赔偿责任。
2、诉讼费要看您主张的赔偿总额才能计算。
3、律师费可以面谈商量。
4、要准备的材料如下：
1、道路交通事故认定书
2、医疗费单据
3、工资收入证明
4、因处理此次事故支付的交通费凭证
5、因住院期间需补充营养而购买营养品的票据凭证等。

2019-06-22 04:10:25

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