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您好!上下班途中摔伤算不算工伤,单位有赔偿金吗?
更新时间:2019-06-22 19:24:32
问题描述:
您好!上下班途中摔伤算不算
工伤
,单位有赔偿金吗?
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1.如果你是次要责任可以申请认定工伤的,单位不同意为你申请工伤 你可以自己申请认定工伤 所需材料: 一. 劳动
合同
文本复印件或事实
劳动关系
有效证明 二. 受伤害职工《居民身份证》复印件 三. 的职工受伤害后诊断证明复印件(如:初诊病历及其封面、出院记录、检查报告单等)或者职业病诊断(鉴定)书复印件 四. 填写好《工伤认定申请(表)》,并加盖
用人单位
的公章
2019-06-22 19:18:48
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职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-06-22 19:21:16
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《
工伤保险条例
》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2019-06-22 19:23:58
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职工在上下班途中出现工伤,可以获得
交通事故
和工伤保险双重赔偿。
职工下班途中遭遇交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条
(六)项规定,应当认定为工伤。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,在获得肇事方人身
损害赔偿
之后,可以获得医疗费用之外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-22 19:24:32
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