做美容师怀孕不能碰精油也不能用力,现在我在店里的同事都发了工资,我怎么怎么去要

更新时间:2019-06-23 05:11:22
问题描述:
我在一家美容院上班,2016.1.18回老家,店里也放假,过完年2.4号去上班的,但是期间发现怀孕了,做美容师怀孕不能碰精油也不能用力,我们那个店又是新店里面刚装修的还残留甲醛的味道,所以就离职了,后来店长说店里没有美容师让我在店里帮我几天忙等美容师来了可以走,我答应她了,但是我们店长也离职了,她们答应我会发我工资,我就在店里上了九天班等到美容师来,我从店里走的时候都是说有工资的,现在我在店里的同事都发了工资,就我的没发,我怎么怎么去要
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    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019-06-23 05:04:55
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    一、劳动合同不是卖身契,劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系
    二、根据《劳动合同法》,劳动者解除劳动合同可以采取以下方式
    1、 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。
    2、 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
    当然这两种方式解除劳动合同,劳动者是得不到经济补偿金的,一般也不需要承担什么法律责任。
    2019-06-23 05:11:22
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