按照我和公司签的劳动合同，公司是不是违反了劳动合同？？

更新时间：2019-06-23 06:37:14

问题描述：

我在物业公司做小区物管员，而且是知名企业的物业公司，按照我和公司签的劳动合同，应该每个月4天例休，但今年(2019年)2月份，我所在的项目领导却只给我们(70多位小区物管员)3天例休，我想咨询一下，公司是不是违反了劳动合同？？？

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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-06-23 06:34:50

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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：
　　
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　
(三)劳动合同期限;　
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;　
(七)社会保险;　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2019-06-23 06:37:14

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