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2018.12.19我在公司签了三个月的劳动合同，我想提出离职，要负什么责任吗？
更新时间：2019-06-23 13:57:45
问题描述：
你好，2018.12.19我在
公司
签了三个月的
劳动合同
，但是公司一直没有给我一份。我想提出
离职
，但是最近公司有新的项目要做 ，但我不是项目负责人，这时候我离职，要负什么责任吗？
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以公司名义与商场签订租凭
合同
，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。
2019-06-23 13:51:22
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019-06-23 13:55:50
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2019-06-23 13:57:45
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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但单位已经三个月没发工资了，现在我准备辞职，可以要求立即解除劳动合同吗？我不用承担什么责任吧？
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你好，可以申请劳动仲裁。
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我现在是转正了，正式的劳动合同给我我还没有签。如果我现在书面提出辞职，我现在要承担违约的责任吗？不是
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我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明
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在法定工作日请假产检，孕期检查，住院检查，公司以无效沟通形成旷工事实
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辞职提前30日口头说的，没有提交辞职报告可以吗
以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告： 1、一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认； 2、如果主管不收，可以找2名以上的
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你好，我想咨询下劳动合同的事
可以的，是没签劳动合同，还是出现了其他问题
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