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公司一家门店关了，然后让几个员工换店，我这里是换店，降职降薪，因为没有合适的岗位给我，合理吗
更新时间：2019-06-23 20:27:59
问题描述：
公司
一家门店关了，然后让几个员工换店，我这里是换店，降职降薪，因为没有合适的岗位给我，合理吗
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公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、
工作时间
、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2019-06-23 20:21:44
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1.劳动法和
劳动合同法
并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护
劳动者
的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由
用人单位
根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2019-06-23 20:27:59
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