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我现在签的是劳务承揽合同，但是因为签的是劳务承揽合同，我想现在辞职，或者我应该怎么做才能提前离职
更新时间：2019-06-26 15:10:35
问题描述：
我现在签的是劳务
承揽合同
，现在因为想
离职
，所以重新找了一个工作。但是因为签的是劳务承揽合同，如果我要
辞职
的话是不是必须要提前30天书面辞职，重新找的工作又不可能等我一个人30天以后再去报道，我想现在辞职，五天以后直接离职可以吗？或者我应该怎么做才能提前离职
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提前辞职即使你确实是违法辞职，
法律责任
的责任也只是赔偿
公司
因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个
月工资
，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应由公司举证，拿不出
证据
的，就不能要求你赔偿。
2019-06-26 15:09:19
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劳动者提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-06-26 15:10:35
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