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本人于2016年5月21日辞职。至今公司没发工资？应该如何维护自己的合法权益
更新时间：2019-06-27 10:34:43
问题描述：
本人于2016年5月21日
辞职
。至今
公司
没发
工资
？应该如何维护自己的合法权益
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动
仲裁
.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-06-27 10:25:11
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根据我国
劳动合同法
规定，
用人单位
须在一个月内与劳动者签订
劳动合同
。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
2019-06-27 10:26:29
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合同纠纷律师团队
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员工通用人单位自主
解除劳动合同
的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬;低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2019-06-27 10:33:40
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你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动
合同
，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你
经济补偿
金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
2019-06-27 10:34:43
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