请问应如何正确索要工资?请问江苏省的营养费、护理费的补助标准是多少?

更新时间:2019-06-27 14:01:33
问题描述:
律师,您好!在一起交通肇事中,尽管对方负全责,但本人在索取误工费时发生了歧义!作为电焊工的我,工资是250元/天,由于老板是个体户后,都以现金的方式发放工资。为此,委托老板出具了相关工资证明(没有交税明细),对方不承认此工资,请问应如何正确索要工资?请问江苏省的营养费、伙食费、护理费的补助标准是多少?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019-06-27 13:59:09
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  • 用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
    2019-06-27 14:01:33
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