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我在XX同一家公司工作有一年多，公司要提前辞退我的，我们这班外地雇员能够在获得最底的补偿标准是怎样的？
更新时间：2019-06-28 10:56:28
问题描述：
我在XX同一家
公司
工作有一年多，中间续了一次合约，但这次合约还有六个月，公司要提前
辞退
我的，我想请问下，按XX的劳务法，我们这班外地雇员能够在获得最底的
补偿标准
是怎样的？
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1、经
劳动合同
当事人协商一致，劳动
合同解除
的。
2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
【注】以上内容即新劳动法中第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定
解除劳动合同
的，应当依照国家有关规定给予
经济补偿
。
2019-06-28 10:54:36
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如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：
如果签订了劳动
合同
，单位按照《
劳动合同法
》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；
如果签订了劳动合同，单位按《劳动
合同法
》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；
如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。
2019-06-28 10:56:28
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