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我是今年毕业的毕业生在实习期间在一家公司工作签了劳动合同请问这个劳动合同具有法律效应吗

更新时间：2019-06-29 08:50:14
问题描述：
我是今年毕业的毕业生在实习期间在一家公司工作 是实习生 签了劳动合同 违约要赔6000块钱 然后我现在辞职 主管让我过一个月再走 要不然就算辞职 可是劳动合同里面签的工资是25块钱一天 实际上公司发的工资不是按照这个发的 请问这个劳动合同具有法律效应吗
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    仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
    　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
    　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。
    2019-06-29 08:45:28
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    关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2019-06-29 08:50:14
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已经作废了。
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没有签合同。这个合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我刚签了劳动合同，可以直接辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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微信上提到的辞职，一个月后可以去吗？
你好，一般需提前30日书面通知用人单位辞职，若试用期间提前3日通知即可。离职时可要求该单位支付你应得的劳动报酬
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