但是不给盖章怎么办是不给盖章怎么办？我的劳动合同丢了，我去补办，但是不给盖章怎么办？

更新时间：2019-06-29 16:57:19

问题描述：

我的劳动合同丢了，在下一公司要这个，我去补办，然后到原公司复制一份，但是不给盖章怎么办是不给盖章怎么办？我的劳动合同丢了，在下一公司要这个，我去补办，然后到原公司复制一份，但是不给盖章怎么办？

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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2019-06-29 16:49:16

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遇到这样的情况如果房东不承认租赁关系存在,要求收房的话,双方可以协商,如果协商不成,起诉到法院解决,诉讼费由承租人预交、终由败诉人承担。
承租人有需要有其他的证据,证明租赁关系的存在,证明房东有违约行为,主要的证明条件的就是关于相关的缴费的收据或者就是在进行租房的时候所收到的押金条,如果是通过中介进行的租房,完全可以通过中介当证人,证明这种关系的存在,没有必要担心的。
在进行租房合同丢失房主要收房这些问题明显的是房东在违法,所以可以双方的协商,如果协商不成的话可以保留好的自己的收条或者通过小区的物业证明自己的确实在这里居住,遇到这样的事情不用担心。

2019-06-29 16:50:29

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劳动合同丢失，但根据《劳动合同法》裁员规定范围的，那么劳动者不在裁员规定范围的，就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。

　　法律依据：《劳动合同法》
　　第四十一条
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

2019-06-29 16:54:54

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单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

2019-06-29 16:57:19

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