首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
想解除劳动关系,解除劳动关系不给办理,像这样我能要求解除劳动关系并给与经济补偿吗?
更新时间:2019-06-29 18:24:05
问题描述:
单位2018年底停产,到现在19年3月了,年前许诺的福利和生活费851到现在都没发,去厂见不到领导,一直躲着不见员工,由于一直不发点钱,想解除
劳动关系
,另寻出路,厂里劳资处说可以自己
辞职
,啥都别要,解除劳动关系不给办理,当年进厂还交了一万,后来给改成了股金,像这样我能要求解除劳动关系并给与
经济补偿
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阿坝法律问答顾问
咨询我
除非
劳动者
主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《
劳动合同法
》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。根据《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-29 18:22:04
点赞
甘孜法律问答顾问
咨询我
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。
如果是
公司
提出,需要一些辞退
通知
什么的,而且还有按
合同
上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时
委托人
才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
2019-06-29 18:24:05
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25051
在第二家劳动关系解除后,原单位提出要与劳动者解除劳动关系,是否有解除劳动关系的经济赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养子女可以解除收养关系吗
民法典
358
收养后可以解除关系吗
民法典
343
婚姻关系何时解除
民法典
345
解除劳动关系补偿标准,代岗可以不解除劳动关系吗
你好!如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话,单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并提出申请解除劳动关系,如果解除劳动关系,是否合法?
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求解除劳动关系。双方解除劳动关系,上诉法院,也不解除劳动关系。能不能要求企业赔偿误工费?
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系解除,
你好,这种情况可以投诉或者仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
130
解除劳动关系?
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、以及经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
195
关于解除劳动关系?
1、未签订劳动合同,企业应给付双倍工资。 2、如职工严重违反劳动纪律,且公司的制度经过法定程序,则公司可解除合同且不给予补偿。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
用人单位能够任意解除劳动合同吗?
用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30天书面通知劳动者本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日书面
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
你好具体情况可以沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
是否违反劳动法,确保月经期间雨天生产?
你好,可以申请复议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问工作未满一个月想离职公司说等招到人再走我可以提前走吗
您好,麻烦具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司不要b2司机了,公司现在车辆全部外包了,公司会根据生产需要进行调整的我们合同是司机了嘛公司所
建议协商协商不好可以起诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄二十年以上病假累计4个月零2天能不能享受年休假?
法律分析:依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能休年假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿坝律师
同城律师:
马尔康市律师
阿坝县律师
黑水县律师
红原县律师
金川县律师
九寨沟县律师
理县律师
茂县律师
壤塘县律师
若尔盖县律师
松潘县律师
小金县律师
汶川县律师
律师解答动态
刚刚
南宁国晖律师
近期帮助 2478 人
请问有律师可以帮忙调取南宁公司的工商档案吗
21秒前
张伟律师
近期帮助 5823 人
我儿子在学校上学昨天下午被江岸区警察带走以涉嫌聚众赌博斗殴带走现在我不知道人在什么地方
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23219 人
公司让我p进口红酒关单,我举报后自己会有责任么
1分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27005 人
拖久电费一月,在没有任何信息回答我的情况,去出租屋看了下,然后说要起诉我
1分钟前
北京濬远律师
近期帮助 21233 人
合同到期了不给续签合同有赔偿吗
1分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13575 人
你好,我想咨询劳动合同方面的问题
2分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13575 人
请了送外卖,途中把脚扭伤骨折了,这个可以报工伤吗?外卖平台会承担吗?是众包外卖
2分钟前
丘敏律师
近期帮助 13519 人
离职未一次性结清工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询