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我在社区居委会工作27年，担任A和协助妇女主任工作，现在新一届领导班子无故辞退我，我该怎么办？
更新时间：2019-06-29 21:55:52
问题描述：
我在社区居委会工作27年，担任A和协助妇女主任工作，现在新一届领导班子无故
辞退
我，我该怎么办？
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无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。
劳动
合同履行
期间，
用人单位
可以按《
劳动合同法
》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。现用人单位无故辞退劳动者，显然不符合法律规定，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。
劳动者可以依法先向用人单位主张权利，没有效果或者效果不佳向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
2019-06-29 21:52:29
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。
2019-06-29 21:55:52
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