请问就申请最低工资争议时效问题,会超出诉讼时效吗?如果超过可否适用诉讼时效延时?
更新时间:2019-06-30 05:30:34
问题描述:
我于2017.5.31日因公司撤场而被白自动离职处理,于2018.3.20日就加班费问题向深圳XX提出
劳动仲裁,因为我将我本人实领总工资认定为基本工资(本人与深圳某公司签
合同,
惠州上班惠州最低工资1350元、深圳2030元,于2018.8.10又向XX委提交了关于低于职工最低工资差额要求补偿请求)向深圳XX机构提出劳动冲裁,2018.7.5日领取了有关加班费的裁决书,公司不服后向人民法庭起诉,于2018.9.26日庭外调解成功。请问就申请最低工资争议时效问题,会超出诉讼时效吗?如果超过可否适用诉讼时效延时?
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