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上面说明了三个月是试用期，要做满三个月才能辞职，但是我做了一个月就想辞职了，工厂不批，怎么办

更新时间：2019-06-30 14:04:02
问题描述：
我进厂时填了入职表，上面说明了三个月是试用期，要做满三个月才能辞职，否则就要扣钱，但是我做了一个月就想辞职了，工厂不批，怎么办
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    试用期辞职不批是违法的。按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。劳动者在试用期离职不需要承担任何责任，除了按规定办理交接手继外，公司有义务为劳动者结算全部工资。
    2019-06-30 13:59:56
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    你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记：要好好保留邮政挂号收据作为证据〕，不需要征得用人单位的同意。
    你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
    2019-06-30 14:04:02
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我所在的工厂说做满3个月可以辞职，我现在做满三个月了，要辞职，不批怎么办
1、员工在和单位签订合同之后，从员工上班开始，合同生效。而员工辞职，那么劳动关系解除。此份劳动合同并不影响员工再次和新的单位签订劳动合同。　　 2、依据《劳动
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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我未做满一个月想辞职，三个月后离职的要提前一个月说，现在这种情况该怎么办
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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