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因工资问题，老板先打人至我方轻伤，不知怎么老板也受轻伤，老板一方多次拿钝器并受伤，属于谁的责任
更新时间：2019-07-02 22:15:59
问题描述：
因
工资
问题，老板先打人至我方
轻伤
，不知怎么老板也受轻伤，我方没有人拿过钝器，老板一方多次拿钝器并受伤，属于谁的责任
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打架致人轻伤，只要不是累犯、团伙中主犯就可以申请
取保候审
。从司法实践来看，
犯罪嫌疑人
给被害人赔偿取得谅解后，更好办理。
相关规定：《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条 对累犯，
犯罪集团
的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及
其他
严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第七十七条第一款第三项、第四项规定情形的除外。
2019-07-02 22:11:58
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社保
就是由
劳动者
和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定，具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多
用人单位
将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴，或者干脆都不交，问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的，而且你也不能拒绝。
2019-07-02 22:15:59
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打架致人轻伤怎么处理
刑事辩护
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l两个人在工厂打架，对方先打我，然后我对方受了轻伤，自己的手被玻璃割伤受了重伤，该怎么处理呢
你好，看打架的严重程度了。造成人身伤害的可以去法院起诉要求赔偿。
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轻伤与轻微伤赔偿标准
民法典
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打架轻微伤住院标准
民法典
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应对土地纠纷，对方把社会青年带回家失败，无话可说地殴打，我方对方颈部受轻伤，防卫中自己受轻伤的是谁，
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打架致人轻微伤标准
民法典
2605
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一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人
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一般够不上。
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你好，你可以委托律师提起刑事附带民事诉讼，主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费，构成伤残的话，还有伤残补助金、精神抚慰金等相关费用。
全部7个答案 >
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妹夫跟人打架，但属于正当防卫，双方都受伤，对方都轻伤，请问怎么最少负责刑事责任？
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