首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在一个小厂里，干了三个月不想干了辞职，但是昨天才签的劳动合同可以吗
更新时间：2019-07-03 11:52:52
问题描述：
在一个小厂里，干了三个月不想干了
辞职
，但是昨天才签的
劳动合同
可以吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
137761
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动
合同
通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2019-07-03 11:51:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
953306
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-07-03 11:52:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同后做了两天可以辞职吗
劳动合同纠纷
6071
签了合同不想干了，三个月才可以辞职，但是只工作了一个月，可以辞职吗
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签了合同可以辞职吗
劳动合同纠纷
48455
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
807
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1509
我在这厂里干了3个月了，不想干了，而且劳动合同也没有签，辞职还要我干10天，这样合法吗
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里干了2个多月，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想辞职不想干了，可以当天辞职当天走人么
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同，干了三天不想干了，什么时候可以辞职？
您好，1.如已签订劳动合同，需按合同；2.是否是在试用期内，如果是，则提前3日向单位提出；3.如无实习期，需提前30日向单位提出；4.如需帮助，请来电咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在一家小厂里上班干了两个半月了，我不想干了没有签劳动合同怎么办老板不给工资
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个锁厂干，干了四个月，没有签劳动合同，他说
你好，首先没签订劳动合同，超过一个月可以要求双倍工资赔偿。劳动法规定每周工作40小时，超过的部分要支付加班费或安排调休，可以申请劳动仲裁，具体请来电咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个锁厂干，干了四个月，没有签劳动合同，他说
可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和同事吵架，有补偿吗？
协商或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作不公平。有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？
需要承担违约责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今我是大三的应届毕业生，老板以不到30天的时间提出离职扣一个月的工资合理吗？
你好，可向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，劳动纠纷解决的主要方式是怎样的
劳动纠纷处理方式如下： 1、双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案； 2、可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序； 3、向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月15发的辞职通知，但是领导没批，又安排了其他工作，4月25号，还能离职吗？
提出辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。依据法律依据：《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有无因合同解除权，即：不考察离职原因；劳动者享有通知解除权劳动者提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请假，旷工，到手一个月八百圆合理吗保
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
固原律师
同城律师：
隆德县律师
彭阳县律师
西吉县律师
泾源县律师
原州区律师
律师解答动态
48分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1040 人
车祸了对方全责住院要对方赔偿什么
2小时前
卓文强律师
近期帮助 3823 人
您好，我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
2小时前
史鹏律师
近期帮助 36052 人
16岁怀孕可以报警处理吗？
2小时前
田华律师
近期帮助 447 人
我被人大了脖子缝了12针怎么能判他
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121550 人
修完电动车邀请他你上去他家吃饭，老板的爸爸就喝了两口，下午就脑出血了，这我家亲诚信有关系吗？
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10522 人
长沙交通事故
2小时前
姜月律师
近期帮助 23221 人
膝盖有点隐隐疼去养生馆按摩他说拔罐后按更好，谁知拔血罐，去医院检查有滑膜炎
2小时前
姜月律师
近期帮助 23221 人
你好我想问一下上一天班有没有工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
