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最近被工厂辞退。但实习满的时候并没有说要辞退什么的。但辞退的时候以各种借口不给应得的工资。
更新时间:2019-07-04 01:27:45
问题描述:
我是未成年。17周岁在一家工厂工作3个多月。最近被工厂
辞退
。
实习期
以过半个月。但实习满的时候并没有说要辞退什么的。去的时候明确说按实习期来算。但辞退的时候以各种借口不给应得的
工资
。
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老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:
1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;
2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;
3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;
4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;
5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。
7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。
2019-07-04 01:24:43
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实习期间发放的工资跟
兼职
的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳
税款
。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:
1、劳务报酬所得适用比例
税率
,税率为20%;
2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话,扣
个人所得税
为140元。
2019-07-04 01:27:45
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