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公司借故不给工人发工资,现工人告到劳动局要求劳动仲裁,咨询一下劳动仲裁会怎么仲裁
更新时间:2019-07-06 14:03:03
问题描述:
我请了十几个工人给一家公司加工产品,产品卖到厂家说加工出现质量问题,公司借故不给工人发
工资
,并要处以我二十几万元的罚款,其实加工费总共才十来万元钱,现工人告到劳动局要求
劳动仲裁
,问题是我没拿到公司的加工费及我本身也没有钱,所以想咨询一下劳动
仲裁
会怎么仲裁
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一般按税前工资的一定比例缴纳
社保
个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
在
社会保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个
月工资
或者
劳动合同
规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2019-07-06 13:55:33
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1、向
用人单位
所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
较经济的做法:
1、向当地劳动局
劳动监察
大队投诉,请求他们来调查。
2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。
3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。
4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。
维权中需注意:
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019-07-06 13:57:39
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1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请律师
代理
,自己亲自处理,收齐相关法律文书,一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
2019-07-06 13:59:47
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在劳动仲裁期间,由于
劳动者
跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,不能停掉自己工资。
2019-07-06 14:03:03
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不发工资怎么劳动仲裁
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公司借故不给工人发工资,现工人告到劳动局要求劳动仲裁,咨询一下劳动仲裁会怎么仲裁。
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