但是其实在岗工作,请问我可以请求仲裁吗?会赢吗

更新时间:2019-07-07 07:00:01
问题描述:
本人在一家星级酒店中餐厅做酒水吧员,7月份有十天因为全天无卡,单位以此为理由不给开工资,而酒店的规定是当月漏卡超过三次扣当月200元工资,所以我在21号感觉自己已经超过三次,打不打卡无所谓就没卡,但是其实在岗工作,请问我可以请求仲裁吗?会赢吗
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    一般以下理由,可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019-07-07 06:57:52
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    公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。
    诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
    2019-07-07 07:00:01
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