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我已经提前一个月交了辞职单??拉长看我晚上没加班??就说过年回家不给辞职交接单??我该怎么处理??谢谢不给辞职交接单??我已经提前一个月交了辞职单??拉长看我晚上没加班??就说过年回家不给辞职交接单?

我已经提前一个月交了辞职单??拉长看我晚上没加班??就说过年回家不给辞职交接单??我该怎么处理??谢谢不给辞职交接单??请问我该怎么处理??谢谢?我已经提前一个月交了辞职单??拉长看我晚上没加班??就说过年回家不给辞职交接单??请问我该怎么处理??谢谢!

wl0162wgil 四川-巴中 2019-07-08 15:44:33 民事相关 合同纠纷
2个回复
  • 巴中法律问答顾问
    巴中法律问答顾问
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    员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2019-07-08 15:52:04
  • 达州法律问答顾问
    达州法律问答顾问
    咨询我

    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。

    2019-07-08 16:04:11
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