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你好,我爸爸在工地受伤,九级工伤,2018年工伤赔偿标准是什么,停工有没有工资的标准是什么

你好,我爸爸在工地受伤,九级工伤,2018年工伤赔偿标准是什么,停工有没有工资的标准是什么

wl5408eqyf 广西-贺州 2019-07-08 16:42:37 民事相关 工伤赔偿
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  • 贺州法律问答顾问
    贺州法律问答顾问
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    你好!首先提醒你,是否构成工伤需要由当地劳动保障部门来认定,《工伤保险条例》规定,单位在职工发生工伤后应该及时申报,单位不予申报的,可以由本人或家属申报。 经鉴定为工伤的相关赔偿项目: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 赔偿的具体标准各地不同,详细情况可以咨询当地劳动部门,为了更好的维护自身合法权益建议委托律师代理。 诚心回答你的问题还请采纳,谢谢!

    2019-07-08 16:49:38
  • 梧州法律问答顾问
    梧州法律问答顾问
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    职工因工致残被鉴定九级伤残的,可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2019-07-08 17:03:12
  • 桂林法律问答顾问
    桂林法律问答顾问
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    【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2019-07-08 17:14:56
  • 清远法律问答顾问
    清远法律问答顾问
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    发生工伤后,要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。下面法律为您详细介绍海口九级工伤鉴定标准。
    九级工伤与职业病鉴定标准
    以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。 (1)癫痫轻度;
    (2)颅骨缺损=25平主厘米,无功能障碍;
    (3)脑子叶切除术后无功能障碍者;
    (4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹;
    (5)发际边缘瘢痕性秃发,需戴假发者;
    (6)鼻或同部有明显畸形或3平方厘米的增生性瘢痕;
    (7)颈部瘢痕畸形;
    (8)全身瘢痕面积30%~39%;
    (9)鼻再造术后;
    (10)睑外翻、唇外翻植皮术后;
    (11)一眼矫正视力=0.3另眼矫正视力0.4;
    (12)双眼矫正视力等于0.5;
    (13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度);
    (14)泪器损失,手术无法改进溢泪者;
    (15)双耳听力损失=31Dbhl或一耳损失=71Dbhl;
    (16)发声及言语不畅;
    (17)食管切除术后,进食正常者;
    (18)一耳或双耳廓缺损1/5,
    (19)铬鼻病有医疗依赖;
    (20)牙槽骨损伤长4cm,牙脱落4个以上;
    (21)二个以上横突骨折后遗腰痛;
    (22)三个节段性疹柱内固定术后;
    (23)脊椎压缩前缘高度lt;1/2者;
    (24)一拇指末节部分1/2缺失;
    (25)一手食指两节缺失;
    (26)一拇指指关节功能不全;
    (27)一足拇趾末节缺失;
    (28)除拇趾外其他二趾缺失;
    (29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形,功能不全; (30)足庶骨或跗骨骨折影响足弓者;
    (31)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;
    (32)骨折内固定手术,无功能障碍者;
    (33)心脏、大血管修补术;
    (34)心脏异物滞留或异物摘除术后;
    (35)肺修补术;
    (36)支气管成形术;
    (37)肺内异物滞留或异物摘除术后;
    (38)乳腺成形术后;
    (39)隔肌修补术后;
    (40)慢性隐匿型中毒性肾病;
    (41)子宫修补术后;
    (42)一侧卵巢部分切除;
    (43)阴道修补或成形术后。
    知识延伸:
    一、哪些情形属于工伤?
    依据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化,可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。但要由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律以及国务院制定并颁布实施的行政法规,可以规定应该认定为工伤的其他情况。
    二、哪些情形属于视同工伤?
    依据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    2019-07-08 17:28:34
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