首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我按照正常的发放工资的时间过来领取工资,现在还不知道盘点时间,我的工资可以现在要求给我发放吗?
更新时间:2019-07-09 03:55:15
问题描述:
我在一家医药
公司
上班上了1个半月,然后
离职
了,我按照正常的发放
工资
的时间过来领取工资,最后告诉我要等到盘点完在发工资,现在还不知道盘点时间,我的工资可以现在要求给我发放吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
324472
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-07-09 03:46:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
290117
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同
法》第 八十五条规定:
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金一)未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动 合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定,再加上各地的地方性规定,就构成了 农民工讨薪的法律保障。
2019-07-09 03:50:12
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
834706
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、《劳动
合同
法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动合同法》第六十一条规定派遣公司跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
按照规定应当是劳务公司给
劳务派遣
工发放工资。但是在劳务市场上,不了与劳务公司合作的企业,都选择由企业发放派遣员工的工资,因为企业怕有的劳务公司收到企业的钱不给劳务工发放工资。不管由哪一方为劳务派遣人员发放工资是由派遣公司和实际用工单位协商确定的。不管是谁发,只要不克扣派遣工工资就可以了。
2019-07-09 03:53:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1186321
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-07-09 03:55:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资发放制度
讨薪
24865
公司延期发放工资,还会发放工资吗
你好,自离了公司还是需要发工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年终奖和工资一起发吗
讨薪
3640
员工被公司辞退后,工资是要马上结清吗?还是要等到公司规定每月发放工资时间发放工资呢?
法律规定应该及时支付的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄工资什么时候发放?
工龄
41475
离职时候老板说工资正常发放,但是发放工资时候,请问我还能要回我的工资吗?
完全可以要回你的劳动报酬
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年终奖可以延期发放吗?
工资奖金
34173
还是让规定时间领工资,老板也没让签合同,我不可以立即领到工资吗?
您好,建议您加强沟通,协商处理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大家不同意签署,工资无法核算为理由没发放工资(合同标注工资发放时间为当月工资下月7号发放)请问这样情
你好,可以主动离职并要求公司支付经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资该怎样计算?
加班费
11823
在xx公司干了一个半月,迟迟不见发放工资,请问金螳螂发放工资有没有具体时间
您好,签订的劳动合同上有相应规定吗?可以与公司协商,协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工每月的工资应该在什么时间发放?
工资福利问题解答
29589
员工被公司辞退后,工资是要马上结清吗?还是要等到公司规定每月发放工资时间发放工资呢?
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资足额发放
工资奖金
7283
离职工资没有及时发放,我想知道还能要回我最后一个月工资吗?工资发放一直不稳定。
你好,申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位发放工资要求扣押一个月工资是否合法?合同说每月10号发放工资,比如我入职时间为11月,正常是
不合法,可以申请劳动总裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
所在公司工资发放总是不及时发放工资,说好
肯定不合法,协商不成,你有权以拖欠工资名义投诉,劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄合同违约纠纷律师
楚雄合同审查律师
楚雄借款合同律师
楚雄买卖合同律师
楚雄租赁合同律师
同城律师:
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
专业律师:
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 264029 人
一个陌生人来我家并打开了门我自己给自己来了一刀我可以报警说他砍得吗
刚刚
吴亮律师
近期帮助 264029 人
保险业务员给了我返佣,这种情况下我能要求保险公司全额退保吗?
36秒前
李琦律师
近期帮助 7668 人
问一下交农村养老保险每年交二百元到退休年龄每月领多少钱
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71087 人
五八同城找工作加了一个中介微信让我们去通州到了通州签了合同交六百块钱给我们拉廊坊来了然后到这住宿环境
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我们在抖音平台找的商家,买了一台机器,但是是在微信上付款的,不退货
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
骂人被起诉问题
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我在薪享贷贷款三千到账一千五,平台收取了一千五
19分钟前
肖成飞律师
近期帮助 6451 人
法院冻了我的微信
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询