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因为工资太低,然而公司不愿按正常的工资发给我而是只发保底1800.找当地劳动局也没用,我想通过仲裁来解決不知道胜算大不

因为工资太低,所以我向公司提出几辞,然而公司不愿按正常的工资发给我而是只发保底1800.找当地劳动局也没用,所以我想通过仲裁来解決不知道胜算大不

wl5852bnew 新疆-博尔塔拉 2019-07-09 09:22:40 其它综合 仲裁
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  • 博尔塔拉法律问答顾问
    博尔塔拉法律问答顾问
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    劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。 (6)提交《证据资料清单》一式两份。

    2019-07-09 09:38:37
  • 双河法律问答顾问
    双河法律问答顾问
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    进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性,申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说,通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大,但是拿回的工资会打折扣。

    2019-07-09 09:52:45
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