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我在建筑公司上了一个多月班,未签劳动合同,我想咨询下我还能向他拿劳动所得吗?

我在建筑公司上了一个多月班,未签劳动合同,到2月底未发工资,我问老板发上个月的工资,他说我是去学习的没有工资,而且说这是建筑业的行规。当时去时并未说没有工资。我想咨询下我还能向他拿劳动所得吗?

wl0563jqna 四川-巴中 2019-07-09 09:29:18 民事相关 劳动合同
4个回复
  • 巴中法律问答顾问
    巴中法律问答顾问
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    劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办? 1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。 2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。 3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。 4、请求司法援助。

    2019-07-09 09:38:49
  • 达州法律问答顾问
    达州法律问答顾问
    咨询我

    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

    2019-07-09 09:51:46
  • 广元法律问答顾问
    广元法律问答顾问
    咨询我

    收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:
    1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
    2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
    3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    5)用人单位盖章的考勤记录;
    6)其他劳动者的证言等。

    2019-07-09 10:05:14
  • 南充法律问答顾问
    南充法律问答顾问
    咨询我

    只要劳动者付出了劳动,即使未签订劳动合同,用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。 用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

    2019-07-09 10:15:44
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