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医生讲三个月内不要下地,单位给了两个月的护工费,还可以拿吗

去年十二月十五日晚在单位被铲车压得双足骨折,在家休养,医生讲三个月内不要下地,单位给了两个月的护工费,我想咨询一下护工费我还可以拿吗,而且去年十二月底合同已到期,至今为止还没续签

wl5408eqyf 山东-临沂 2019-07-09 09:30:18 民事相关 劳动工伤
3个回复
  • 临沂法律问答顾问
    临沂法律问答顾问
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    关于租赁合同到期的问题,需要具体分析,例如,有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒,认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利,问律师有没有办法维权。然而从法律上看,既然约定了期限,就必须认识到这个期限对双方是有约束力的,到了期限后,自己还能否继续使用,能否续约,不是自己一方能决定的,另一方完全有权拒绝续约,甚至不需要什么合理的理由。

    2019-07-09 09:39:17
  • 连云港法律问答顾问
    连云港法律问答顾问
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    合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。

    2019-07-09 09:51:45
  • 枣庄法律问答顾问
    枣庄法律问答顾问
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    按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-07-09 10:04:14
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