对方喝酒后辱骂并先动手打人，对方其中一人受伤住院，如果判定为轻伤，得怎么处理？

更新时间：2019-07-11 06:39:36

问题描述：

对方喝酒后辱骂并先动手打人，对方其中一人受伤住院，目前是三处骨折，还没出法医鉴定结果，如果判定为轻伤，得怎么处理？

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一、能否达到轻伤，法医依据的是2014年起执行的《人体损伤程度鉴定标准》，不同部位有不同的条件，具体要看受伤的部位是否能够达到《标准》中的相应条款。
　　
二、打人致使被害人轻伤，既要承担刑事责任，还要承担民事赔偿责任。
　　故意伤害罪打架致使受害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。

2019-07-11 06:33:02

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酒后打架受伤，受害人可以主张经济赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

2019-07-11 06:35:43

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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

2019-07-11 06:36:30

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遇到喝酒打人的建议可以及时报警处理，申请伤情鉴定，如果鉴定为轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任。受害者还可以获得人身损害赔偿。一报警二验伤三收集其他证据，如果伤情不重可以在派出所主持下进行调解，或者直接到法院起诉主张有关损失。
如果伤情严重可以追究对方刑事责任。

2019-07-11 06:39:36

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