我想了解一下以后如果是经法律途径解决的话,我们都需要什么材料,需要赔偿吗?

更新时间:2019-07-15 11:00:00
问题描述:
两家邻居因诸多小事积累起来的怨恨,对方一直辱骂我们,持续六七年了,也曾动过手,前几天见面又骂真的是受不了了,我们也对持了,结果她先动手打了我们,我们吃了亏就回家拿了木棒去打了她,都住进了医院,我们第一时间报警了,我们住了六天院今天出院了,对方还住着,我想了解一下以后如果是经法律途径解决的话,我们都需要什么材料,需要赔偿吗?双方都已经做了法医鉴定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 双方均负有赔偿责任,打架是违反治安管理处罚法的行为,有过错的应当依法受到追究。
      《治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
    经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼
    2019-07-12 07:28:54
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  • 做法医鉴定10天应当出来结果。
      《公安机关办理刑事案件程序规定》:法医鉴定人在接案后,应在十个工作日内将《法医鉴定书》(除因功能性损伤需要有观察伤情变化期限的)向办案单位送出;疑难案件应在十五个工作日内将《法医鉴定书》向办案单位送出;如伤情复杂不易下结论,应在十五个工作日内向上级鉴定机构移送。
    2019-07-15 10:37:20
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  • 1、请求权的请求权的专属性。所谓请求权的专属性,指的就是精神损害赔偿的权利,只能由受害人来行使,一般不可以让与或者继承。由于精神损害赔常常依附于特定受害人的特定权利,只有在其特定的权利受到不法侵害并且达到一定的程度方可请求精神损害赔偿,而根据我国《2001年最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》中所规定的权利,他们都具有一定的专属性。在原权利具有专属性的前提下救济权利也有一定的专属性。
    2、精神损害赔偿因素的多元性。在确定精神损害赔偿时,所考虑的的因素有很多。第一,从赔偿标准看,就有主观标准和客观标准。第二,从基本结构上看,确定精神损害赔偿的范围,还应根据人身权益、财产权与精神损害之间的因果关系来考虑。第三,从主观要件上看,还应该根据加害行为与受害人主观上的故意或是过失来判断。第四,从侵权行为发生的本身看,侵害的地点、场合、时间、手段等均应作为确定精神损害赔偿的考量因素。
    3、赔偿数额的不确定性。精神损害系自然人意识机能之反应,在内容和范围上具有主观性,根据损害赔偿的全部原则,精神损害赔偿亦有主观性。正是这样的主观性,导致精神损害赔偿的数额具有不确定性,即不能就同一损害事实直接规定损害赔偿的数额,即使规定数额,也须有变动的可能。而且就其功能而言,主要是为了弥补给受害人造成的精神痛苦,而用多少金钱替代补偿,也无法确定。

    当众辱骂如果是虚构事实的能构成侵犯名誉权或者侮辱诽谤罪,可以要求对方给予赔偿。
    2019-07-15 10:48:23
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  • 医疗费
    医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。
    误工费
    误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。
    住院伙食补助费
    住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
    陪护费
    陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
    伤残生活补助费
    伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。
    残疾用具费
    残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。
    丧葬费
    丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。
    被抚养人生活费
    被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。
    交通费
    交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。
    住宿费
    住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
    精神损害抚恤金
    精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)。
    2019-07-15 11:00:00
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我想离婚,但对方一拖再拖,我想通过法律途径来解决,但不知道需要什么材料
根据《婚姻法》和《婚姻登记管理条例》的规定,准予协议离婚登记的法定条件是: 1、申请离婚的当事人双方应是自愿离婚。对于一方要求离婚,婚姻登记管理机关不予受理。
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我想走法律途径维权,需要哪些资料?
可以依法收集好证据相继,依法起诉进行!
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现在想辞职了,如果走法律途径解决,我能否取得赔偿,需要准备什么材料
劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法权益
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我父亲是农民,请问这种情况如果走法律途径,需要准备什么资料?
【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过
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我想问贵公司的是,我通过法律途径解决我的工资问题,需要准备那些证明材料?该通过什么途径解决最有效?
您的这一问题是很常见的,你已经和公司实际形成了劳动关系,劳动合同不是劳动关系形成的必备要件,所以你可以去劳动仲裁部门提起劳动仲裁,从而解决您与公司之间的纠纷。
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这种情况下,我应当如何处理?如果需要通过法律的途径我需要准备些什么资料?
早点去劳动局投诉或申请劳动仲裁.以上意见仅供参考。具体请来电咨询厦门付律师0592-8779218、13600940999
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