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新设公司,公司员工个税和社保可以委托其他代理公司代缴吗??
更新时间:2019-07-15 10:50:40
问题描述:
新设公司,公司员工
个税
和
社保
可以委托
其他
代理公司代缴吗?如果代缴,会有什么风险或者纠纷(例如发生工伤后)?
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工伤认定个人
授权委托书
上的亲属签字有年龄限制,必须是
完全民事行为能力人
。 《
中华人民共和国民法通则
》 第十条公民的
民事权利
能力一律平等。 第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
2019-07-12 19:11:30
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合同纠纷律师团队
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公司
员工的劳动合同书中最常见的纠纷有:
1、不签订劳动
合同纠纷
;
2、不支劳动报酬和付加班费纠纷;
3、不缴纳各类
保险
纠纷;
4、劳动
合同解除
未支付经济补偿金纠纷;
5、劳动合同解除纠纷;
7、非法用工纠纷等。
2019-07-15 10:31:24
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平台法律顾问团队
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公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或
公积金
中心的损失。
代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而自己又想购买社保/公积金,从而由代理机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
按照我国劳动法、
社会保险
有关规定,用工单位与劳动者建立
劳动关系
后应当为其缴纳社会保险和
住房公积金
。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且,社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利,国家投入了相应的补助,在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全。
2019-07-15 10:41:09
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找法网咨询顾问
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人事
工伤
纠纷如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,
1、如果员工和单位之间有劳动
合同
,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而
劳动者
又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
2019-07-15 10:50:40
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