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我在一家公司上班,公司有两个分厂,我们的合同不是那个厂的,请问我们有权利不去吗?可以得到赔偿吗?
更新时间:2019-07-15 10:31:27
问题描述:
请求帮助,我在一家公司上班,公司有两个分厂,今年我所在的厂要倒闭了,公司领导让我们去另外一个分厂 ,我们不愿意去,我们的
合同
不是那个厂的,请问我们有权利不去吗?可以得到赔偿吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
眉山法律问答顾问
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公司破产,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
根据《
工伤保险条例
》第四十三条规定,公司破产,一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用,在破产清算时依法拨付给社会保险机构,交由社会保险机构管理并支付。
五至十级的工伤职工,在破产清算时,按所在省、直辖市、自治区规定的标准,从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金,并有社会保险机构支付一次性工伤医疗补助金,终止工伤保险关系。
2019-07-12 21:19:39
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乐山法律问答顾问
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如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文办理;
1、 根据《公司法》第187条的规定:
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2、根据《
劳动合同法
》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动
合同终止
。
其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
2019-07-15 10:31:27
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